Красный Север №242 1978 год

ГАЗЕТА ОСНОВАНА В МАЕ 1917 ГОДА Выходит шесть раз в неделю ЖИВОТНОВОДСТВО — УДАРНЫЙ ФРОНТ ВЕРНОСТЬ ТРУДОВЫИ ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬВ! СЕВЕР ОРГАН ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО ` КОМИТЕТА КПСС И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТРАДНЦНЯН колхоза «Б родовых колено по до: ятил. срочному т обязательство: план т| чин пе- а х лет пятилетки по продано молока осуАерятУ выполнить к 7 онтября. Свое <пово они сдерж Комсомольско - молодеж- вый коллектив нашей фермы ВОВЕ трехлетний план по про; государству молока ламною раныпе этой энаме- зательной даль. Несмотря па неблаготуяят- вые климатические условяя взынепнего года, с планом де- гродента выше ОЕ других ферм колхоза. Лаша ферма--самал крупная з хозяйстве. Трудятся на ней зогемь доярок, за каждой из их закреплено по 32—23 ко- ы. Главная трудность в зашей работе — это лесные застбища. Чтобы не попус- "ть снижения в надоях, мы хо лото обеспечивали коров нов пион В 4зелен- вали и утром, и воче- Я и доярки косили для вотных однолетние травы 1 ласли по очереди на. па- ябищах. Наша Клепиковская ферма счатаетоя Юдной из лучших № только в колхозе, но ив доке. Л это ко многому обя- т. Мы стараемся не толь- > сохранить; во и приумно- т СБоЮ трудовую славу. 'бойчае желание одно — ках можно лучше выполнить со- `‘цвалиотические обязалельства ю надою молока на т ЯЛучиЕий результат кол- ‘зу за истекшие в ме- ядов показала доярка на- 5 формы Анива Беляева. | Ока, надойла в средием на ко- ‚рову по 2352 килограмма мо- ока, что больше соответст- вующего периода тн года на 131 ре. схузнения в ‘10м зятов в танные книги, отмечаем циал -- получить в текущем году по 2 килограммов молока от коровы—она пе только вы- полнит, во и церевылполнит. Анна Ильзнична работает на юрме четыре года, всегда до- ются хороших грезульта- тов, и мпогие доярки учатся у нее работать по-настоящему, Вылюлнит свое обязательст- во и А. Екимолокая. самая большая прибавка к прошлому году — 340 кило- граммов молока от коровы. А это также лучший показа- тель по колхозу. Стремление достичь наме- ченных рубежей велико у какого в том числе у . Дьяковой и М. Дурягипой, недавмо пришедилах ва фор- У. Молодым дояркам помога- хот все, но особенно надша. доб- рая наставница, старшая ‘Ивановна Екимов: ская. Пятнадцать лет трудит- ме, со это время передает. свой опыт мо- лодежи. Коллектив у нас дружный, Сообща решаем хозяйствен- ыю дела, обсуждаем прочи- дви р В каждый горой вторник месяца мы устраиза- ©м на ферме санитарный день. И нам бывает приятхю, когда на ферму А поучить- ся юдению санитарных чества молюка. В текущем го- ду нервым сортом мы сдаем 82 процента молока, & вторым <емся, что в связи с переходом на новый двор (а- МЫ Вот-вот‘ и еродам) жит за молока еще более улучяшит- ©я — там молокопровод, нер-охладитель. И для работы по- ото будут лучше — подсобные и бытовые Я Есть у нас на ферме своя библиотека, которую постоян- но обновляет заведующая За- ой сельской етой Н. Г. Бубнова. библио- Читаем пу хеторатуру. Больше чна- » па специальную, по- скольку отм Е ло в усл ковом пр: Новинкой будет ды ая- парахура «Импульс», и надо азранее подгозовиться к ра- © на нен. Не стоим в стороне от 0б- щественных дел, Т. Дьякова-- ль гутат иене > Городеи- районного (С а на- олевЫ оправ, А Беляева © третий созыв депутат Захаровского сельского Сове- та народных депутатов. а. участвуют в рабо- оссий и комиссий, регу- а отчитызаются перед из- бирателями. само собой разумеется, что в кругу поя- я Я — член райкома ВЛКСМ. Бывая на пленумах, делюсь с подругами свошми впечатяе- ниями. И работники райкома комсомола у нас—нередкие го- сти: информируют © комсо- мольских делах в районе, Вы- ступают они и с лекциями не. ферме, предварительно уэназ, зто нас интересует, Вот тречая знаменатель да- ие Ленянокого коу- димея тем, что и к этому слав- ному отряду молодежи. _ л. ЕКИМОВСКАЯ, комсорг комсомольско- лодежной фермы Клоны. ковская колхоза «Болыше- вик» Кичменгеко-Городец- вого . _ ТРЕХЛЕТНИЙ— `ДОСРОЧНО Большую трудовую победу ‘одержали животноводы колхо- за «Заветы Ильича». На три мосяца раныте ‘срока дов" ство вынолнило трехлетний зароднохозяйственный план ‚10 продажю молока государст- з”. Это уже второй колхоз в Тотемском районе, порешаг- ый производственный ру- ж трех лет десятой пяти- детки. Уснех пришел в ‚ ревулетате ироко развернутого социаля- стического соревнования. В колхозе много сделано по повышению товарности и сортности молочной продук- ции. Товарность молока дове- дена до 91,4 процент: На первое место по надоям в этом году вышли доярки Ме- лешевской фермы. начала года они нолузили по 2183 ки- лограмма, . Самые ыы показатели у. доярки К. Н, Борисовой—2361 же периодом прошлого года. Подечитав свои резервы в возможности, труженики кол- хоза вамерены до конца года продать еще 150 тонн молока в счет четвертого года пяти- летки. |] СУББОТА, 21 ОКТЯБРЯ 1978 года № 242 (18406] Цена_2. ков. \ ства работы! В ЧИСЛЕ Трулящиеся Советского Союза! Боритесь за выполне- ние и перевыполнение плана 1978 года! Настойчиво доби- вайтесь наивысшей произво- длительности труда, эффектив- ности производства и каче- Из Призывов ЦК КПСС, ПЕРВЫХ БАГИО, ФИЛИППИНЫ Товарищу КАРПОВУ. ‚ Анатолию Дорогой Аватоляй Евгеньевич! Был очень’ рад получить Вашу телеграмму. Горячо и сердечно поздравляю Вас с победой в ответственном и нелегком матче. Вся наша страна гордится тем, что в тяже- лой, упорной борьбе Вы проявили высокое ма- стерство, несгибаемую волю и мужество, сло- вом, нат! советский характер. Уверен, Ебзеньевичу чт Вы в дальнейшем ужкожет8 свои творческие усилия и внесете крупный вклад в сокровищницу шахматного искусства. Желаю Вам крепкого здоровья, счастья, яр ких побед во славу нашей великой Родины. Л. БРЕЖНЕВ. УВЕРЕННЫЙ ШАГ ПЯТИЛЕТКИ ИТОГИ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА ПРОМЫШЛЕННОСТЬЮ СССР ЗА ДЕВЯТЬ МЕСЯЦЕВ Работники промышленнос- та, пивроко развернув социз- листичеокое соревнование и тотовясь достойно. встретить первую ме руин в СССР тот ок тября, успешно выполнили план девяти месяце б этом товорвися в сообщении ЦСУ СССР. Перевьиюлнен плая по объ- ему реализации продукции я производству большинства ви дов издений. Прирост про- нете ‚производства по период: дом. нь года со стазил 4,8 процента. Производительность тфула возросла на 3,5 процента; за `Совхов «Д. Грязовецком районе года р четыре назад был отстающием. Благодаря тем морам, которые гредусмотрены юстановле- нии ЦК КПСС я "Созола Мини- а СССР по. Нечерноземью, умелому ву озлбство стало оо значительно быстрее. прошлом году чистая прибыль составила болео ста тысяч рублей. Идет большое строи- тельство. На центральной усадьбе появились жавотно- водческий комплекс, дом куль- ы, детский комбинат, за- ма- тазика. Растет. и число жилых домов. А потребность в жилье не уменьшается. Только 060- нью этого года уже было пять свадеб. Молодеет состав меха- визаторов и животноводов. На рис вы видите перодового комбайнера совхоза Алексея Грибавова. Из девяти комбай- неров семерым, как и ему. нет еще и тридцати, Но несмотря лодость. механизаторы первыми в районе завершиля уборку зерновых. Удалось это им сделать благодаря своевре- менному переоборудованию миин в соответствви с но- тоднымя условиями. В совхозе, несмотря на трудности, сумели. хорошо обеспочить кормами животво- водство. Доярка Валентина Смирнова узорона, ‘что’ прияя- язательство — надоить за год от каждой коровы по, 3100 килограммов молока — зыполнит досрочно. На ее сче- ту уже более 2600 килограм- мов молока от коровы. Ус- полено выполняется я личный пятилетний план, В. А. Смир- ноза еще летом ники и запасных частей к ним --па 2,4 миллиарда рублей; техвологического оборудова- ния и запасных частей к не му для леской промытлен- ти — на 539 миллионов руб- лей; технологического обору- дования и запасных частей к нему для таицевой, мясо-мо- ‚лочной и рыбной промышлен- ‘ности — на 394 миллиона руб- лей; автомобилей — 1605 тысяч петук, в том тисло: грузовых— я В тысячи ©роп — 430 тисяч альскоховяйственных ый (без ит для. ие дства) — на и м ллиарда бов: мапгин для животто- водства п кормопронаводства — на 1,4 миллиарда рублей; счет этого получ три чет- комбайнов зериоуборочных — ны промышлен- 83,3 тысячи штук; хлоикоубо- и проду . очных малии — 6.7 тысячи нЕ по росту прябыля и шт тканей всех вилов — 8 снижению себестоимостт. ма итвардот квадратных мет- т. . ров; тивейвых изделий — па видов продукция за девять месяцев составило: довалт-часов; нефти (включая галовы! конденкат) — 424 миллаюна тонн; гава—273 мал- лиарда кубических угля. — 540 миллионов ‘тонн: стали — 114 маллионов товп; гоового проката черных ме- таллов — 78,8 миллиона тонн; труб стальных — 13,2 миллно- удобре- 74 миллиола тонн; химических средств защиты растений (в условных единицах) — 373 ты- химических воло- кон и нвтой — 840 тысяч топи; станков металлорежущих — 477 тысяя штук, в том. числе < числовым программы: уп- равлением — 5,5 тысячи штук; приборов, средств автоматиза- ции и запасных частей к ним — ва 3,3 миллиарда рублей; средсте вычислительной тех- 45,4 ублей; обуви кожаной — 548 милляопов пар. ыработано мяса ( тЫ: ленная выработка) — 6,9 мил- лиона ви колбасных изде- ний—2,3 м иона тоня; пи- щовой рыба продукцаз, включая рыбные консервы, — ла 6 РИ ублей; мас- ла кявотно —12 миллиопа 1,9 миллиона топи; кондитер- ских изделий — 27 миляиона пасов — 47.1 миллиона арфоро-фаянсовой и ЕКО посуды —811 мил- т он; лионов штук; сортовой у (3 стекла и хрусталя} — 263 миллиона рублей; но. приемников. и радиол — 6,5 $5,4 миллиона шту 2 д приема ротрамы цвет- зобравения — 1 милли- = ук холодильников -- 4,5 миллиона штук; стиральных машип — 2,8 маллиона штук; 1978 ГОДА мотодаклов к моторолл — 842 тысяч птук; О а 3,1 ивллиарда рублей. В сообщении ЦСУ СССР от мочаотся, что при положитель- ных пах р: промыш ленности з пелом нокоторые рошоводотренныю объедине- ния и предиряятия не вышош- нили установленные задания по выпуску и поставке про“ дукции в заданном ассорти“ менте и надлежащего качест- ва, росту производительности труда, накоилениям. Недозы- полнен план угля, производства готового прока- та черных металлоя, электро- двигателей переменном тока, кузнечно-прессовых машин, грузовых вахонов, деловой дре- и цемент. же- а, тканей, фар фаяжоовой и майоликовой по- суды и некоторых друпих ви- дов продукции. Улучшились по сравнению сс ующим перлодом пропь хода азатели о ес уров- ня производства и качества выпускаемой продукция. Освоев и начат выпуск свы- ше двух тысяч новых видов промыитленной продукции; ряд устаревших изделий снят с производства. Вместе с тем ми объединениями и приятиями планы нозой техникн и поред ИЕ ва увелимилея по сравнению По состоянию на 1 октября 1978 года 58. тысяч изделий мели государственный Знак качества, (ТАСС). план трех лет по производст- ву молока А на Дель Консти- ‚туцин СССР он был перевы- полнен на 523 килограмма в ‹фоднем от коровы. Н. КОРОБОВ. Рисунок автора. высокими темпами с начала десятой пятилетки только евонми силами коллектив строительного управления Череновецкой ГРЭС справилея с бот по геиподрялу В целом строительное управлении нило девятимесячный план по генподряду на 114 зроцентов. строительно-монтажных акс кие обязат. ’’Большая! рта в нолхове, згроведеи: подготовке к‘ стойловому, перноду, созданию скоту теллой: и ‘сытой зимов- кар Все коровники ‘отремонти- `рованы, создан вблизи .нх за-. ’Весь скот пере- веден ва бтойловое содержа- ние. В ежедневном рационе ` каждой коровы 4,5 килограм- ма грубых кормов, 22 кило- трамма силоса, килограмм .- комбикормов и плюс 300 грам- мов на надоенный литр моло- ка. Получает скот а манераль- ные добавни. ” Заготовка кормов в колхозе на 30 миллионов 86 тысяч рублей. И социз- этакое тельства, принятые в честь новой Конституции хр, также а перевыпшолнены. уборка с полей соломы. и, Бадуй, За зимний с ПерНОя жавотно- пол медующию участки: «Севэнергоизоляция», «Севолектромонтаж», «Севэнеёргосантехмонч таж», «Севэнергостроймеханизация» в «Сев- ломонтаж». © вынол- С. КРУГЛОВ, внешх, корр. оды колхоз у- чить но о мое. \ лока от ко Но эт. предел. Долрки. `фермы «Мале . ево: наметили 'для себя ру- беж —'1960 килограммов мо- лока’ от коровы. А самые вы- <окне обязательства ча стой- ловый пернод приняла. доярка -Н. М. Курацына — 2200 квло- траммов. . А. ТРЕТЪЯКОВ, ‚ нау энешт. корр. Жаганеру Владимиру Абрамовичу — логда Северной железной дороги, Вологодская обла Председатель Президиума Верховного Совета РСФСР М, ЯСНОВ. Секретарь Президнума Верховного Совета РСФСР Х. НЕШКОВ . Мосива, 18 октября 1978 года, УКАЗ. ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ‚ 9% заслуги в области народного здравоохранения присвоить почетное звание заслуженного врача РСФСР ВО врачу больницы станции Вом КАЖДЫЙ Когда мы думаем о великом п славном пути, пройдонном страной за Е десятиле- _тй, © невероятн: труднос- | тях, которые ве прео- |2 холеть революцияонерам-перво- прохолцам в борьбо за корен- м переустройство общества, мысленным — взором к личности поразитель- вой духовной силы. Октябрь активной политичо- ных масс | талантов, проявивших себя во | всех с ‘партийной и го- ’сударственной деятельности, в науке и мула на хозяй- ’ственном фро: ‚ Еще в ты борьбы за со- ‚здапие революционной партии российского рабочего кла: _В. И. Левин призывал марк- свстов идти в массы зи в ка- честве теоретиков, и в каче- стве пролаганлистов, и в ка- честве агитаторов, и ". те ры оо соч., т. 6, стр. ай 9 Е тикай кругозор, душевные качества. оне ва ХХУ съезде КПСС товарищ Л. И. ре нев, — должен т ческ едвнять в с0бе партийвость с тлубокой компетентностью, дисцинлишированность с иня- пиативой и три о дом к делу. сте с тем любом оно оо евь обязав учитывать м социаль- но-политические, воспитатель- ные аспекты, быть ЧуТкЯм к людям, к их нуждам вн запро- сам, служить примером в ра- боте и в быту». Роль руководителя как ор- ганизатора производства и воспитателя масс вытекает из прин- ципа неразрывного единства части хозяйственников, ЕО По р ние есть прямая обяз кого круга пау- эвость тийных. активистов. Расиитре- т. этого «круга» за счет ру- х хозяйственных я и специи сте прила- ло делу воспитани: питроту и НОВОЕ. К то- му же процесс этот вз. , он оказал благотворное влия- лие: на самих воспитателей, Не ая. ведь говорится: «Уча, учим билетная партийная орга- ация. ление ЦК как отрыяы документ, положив з нову всей своей оО ей цеятельности. Коммунисты, # глубоко изузи- ли сы о<смыслили критические заме- тания. В партийных организа- _ большую актуальность, ка ‘каша партия возглаввла пер- 20ез мире социалистаческое государство и ныне ведет со- зотский народ ленинским пу“ тем к коммунизму, Партия всегда высоко цени- ха и ценит творческие орга- ` низаторские качества” комму- ` нистов, доверяя наиболее спо- собным из них ответственные участки кэммупистического строительства, ‘руководство ’ предприятиями, иками, ‚ колхозами п совхозами, бамы- ‚ ма различньми производст- зенными участками. Возглав- лять трудовой коллектив — большая ответственность, вы- честь. Для этого нужны ие. только специальная подго- тонка, но и широкий общест- извостном поста- циях и в коллективах. был а а ЦК КПСС «0б уча- ба Омен стии руководящиях и инженер- плам юпояитического р с уча- Ч металлургиче- стием хояйСтВОпНОГО актива, ского завода г ке от: специалистов, пиженерно-тех- ческом — вос нии членов нического дерсонала и кадров ОтЕВН тои год} изло- среднего звена. принциинальная пози- Ос уществление ИИ ыы по вопросу о мес- те командира производства в сожноы Е про- № гического климата в кажцом трудовом коллективе, о даль- нейшем укреплении связи ру- ководящих кадров с массами. Прошло почти семь лег пос- ле принятия цостанозвления. ожно сказать о некоторых итогах ем тот документ помох не только че- репозецким металлургам, но в везных задач и форипрованве лия = е ный, неразрывный процесс. Именно в процессе труда че ловек оттачивает и развивает способности, осознает социаль- ное зналение своего вклада в ее дело. Руководитель как участвует не только ©03; нии общественного продукта, но также в форми ЕЙ и м потоищиала данного ол: его акция, на- целом всей областной партий- ея улучшение ной организации преодолеть производства, имеет, кроме У ‚ еще и соци- А. ДРЫГИН, первый секретарь: Вологодского. с обкома КПС и последот- о почему хозяйствен- вх должен строить работу образом, чтобы его дей- Неформальный, твор- ческий подход к делу, бозуп- речное, точное исполнение 5. #н 0б- зцественного долга, скром- ность, принципиальность отношениях с людьмв, уважи- тельность и забота о подчи- венных — необходимые чер- ты. р дается вместе с Доазкпоотью, им надо овлацеваль, р ствоваль его всю техникумах, в ат зво- правило, не а и, воту- ив жность, болыше по- аСЬ ва интуицию. Кто-то це не ттридавал вначения пли начальником цеха, па. точно, дескать, знания я- ческих дисцийлин. Уитывая это, в и ях области в ходе выполие- ния постановлепия ЦИК КП по Череповоцкому моталлур- гическому заводу и других партийных решений, направ- лентых на ре ты | ородя трудящихся, а определенная система дойво еронической подго- товки руководителей и специ- атистов, Благодаря этой рабо- ‚ обзортые лекции те удалось приз: мкоти товарищам вкус и интерес к темы чПарторганизация, коллектив и личность», «Руко- водитель — организатор и вос- питатель коллектива» с учас- тием сокротарей первичных парторганизаций, руководите- лей предприятий и учрежде- ний, специалистов народного хозяйства, мозных и повысив их ответственаость не только за проязводствен- ‘лую программу, по и 32 60- циальное фазвятие коллекти- ва. На начальном этапе — ког- ла иеобходемо было донести дю сознания и руовоцящего со- ставаз специалистов преди мость их участия в идеологи- ческой работе — оказались о родские и районные а ры по актуальным проблемам коммунистического — вос осуществления — идейпо-поли- тических задач. При обкоме партии для зоалвотвонного актива были орханизовавы по пробле- мам, касающимся разных ‹10- рок ЕЕ трудовых коллек- чем сами эти про- иемы рассматривались Через призму социологии, ивженер- пой венной подагогики. Эти меро- ПрАтя помогли сосредото- чить внимание кадроз на со- мае о трудовой доятельност щий" ‘этап был связан е поучением накопленного опыта” и эполизом основных проблем воспитательной рабо- ты. В крупных’ пт ор ганизациях сбстоялясь науч- но-практические а эктивястов, пе- ИИ ый управлен: чески: ия. Только ода о Вошвяи вправе рассчи- тывать на успех в ироизвод- стзвенных делах и в воспита- тельной работе. Умело организовав учеба кадров на аплуртЫЧеССЫ Для всех звеньев ру- Ководаицих кадроа был прочи- = проязводства. тая 24-засовой курс цо веду- Векную роль сыграла обла- щим проблемам поихологии, стна; н Учеб- понфоренция, состоявшаяся в ные ттрограммы рассчиатавы конце прошлого года и 0бсу- на разтыю тот ы и учи- дившая меоды воепитатель- тывают уро ь образования ной работы. В процессе раз- слулиателей. "Вот перечень не- бора конкретных примеров яз РЕН коллектевов участники ренции сделали для себл мая полезных выводов. к #з них состоял в том, что в центре НЕ каж- Дого листа — должны производство и вопросы авленил, организация руда, укрепления дисциплины п 1п0- рядка, повьшиення эффектив- ности, качества и т. х, Одна- ко производственные пробле- мы Е связаны со всевоз- обстолтельствамв а ® иепхологчческого, бытового порядка, с ть нравственной атмосфе коллективе, с облотнчоеков закалкой рабочих, Недостат- ки в планвровании в малери- обеспече- ния производства ведут к про- стоям, отрицательным обра- зом отражаются на настрос- нии коллектива, состояния дисциилины труда и т: я. За- дача руководлтеля, спецниали- стов и сос том, птобы па практике обеспечивать необ- ходимые условия для ритмич- . ного, производительного тру- да, для поддержания на вы- соком уровке дисциолввы, поторых тем: осповные прип- цииьыь научного управления олдетивом: формы и методы рабо: ея пелахогики; основы трудового законодательства; а п приемы самовос- идтания; куль- тура руководителя; производственио гии... В-этой форме чобы но просто повьшшают квалифика- цяю, а и учатся деловитостн, умению ацализировать, пря- шимать рациональные реше- ния, учятывать воспита- тельные последствия и созда- вать в коллектяво нормаль- чую социально-иепхолотиче- скую атмосферу. Депь ото от занятия к занятию а яовы оо дя, ‹лулатели углубляются в про-. лемы стиля работы, в том чисзе собствепного своих коллог; каждый поставлен в такие условня, что может по- смотреть ва НЫ работу как вы, ы сторон а дут наделеньям подеорыам в работе, если ©ор- ‘ашически связана с жизнью, с конкретпымя делами коп- лектива. Можно сослаться =& опыт школы экономики и уп- раплония при домостроитель- вом комбинате треста $ РУКОВОДИТЕЛЬ— —ВОСПИТАТЕЛЬ рдасельстрой», в которой вел занятия С и. и. Погодин. Разб о чето про блемы управления», оп поста“ вил перед слушателями зада“ чу — на примере бригад фор“ мовщиков изучить вопрос 6 шениях в коллек- моральных факторов на иро“ изводительность труда. Выяс“ налось: равных зозмож- ностях соровнующиеся бригал ды имеют далеко не одивако-“ вые результаты. Дело оказа- лось в том, что один из кол+ лективов возглавняет и дир, который все вот шал в преказном тоне, а. ляя бостактность, порой и гру- ть. Его действия вызываля отрицательную реакцию у под» нер- зозная атмосфера отрацатель- ис сказывалась на целах. Мко- возможности не коллективы. Текучесть кадров усугубляла п без того сложное Е о еди- ному ате- зов такая обслановка я явилась результатом норочного руководства со сто дкра Участники сомвнара определили меры по ее оздо- ровлепию, осуществление ко- торых ззяли под коптроль ру- ководители ‘цеха. Семинар ока- зал сильное оспитатольное воздействие на бри помог ему разобратьсл в не досталках своей работы, най- силы осковательно фо- изводствепным показателям вьытла на уровень передовых з комбинате. (Тродолжезие ма 2-=3 стр»)