Красный Север №64 1978 год

И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ нях ма Череповецком ыы СПЕЦИАЛНСТЫ (35-8 ЧЕРЕПОВЦЕ электронно-вычислительная го, начальника центральной ла- металлургическом заводе сос- техника боратории — автоматизацим тоялось заседа рабочей В первый день гости побы- механизации . И. Булатова, группы стран СЭВ и СФРЮ, в вали на четвертой доменной — заместите: начальника цеха которую входят специалисты печи и на двухванном стале- П и автоматики Ю. Н. Лиси- Болгарии, ГДР, Венгрии, Че- плавильном агрегате № 1 а и других заводских специа- хословакии, Польши, Румынии, где ознакомились с система- листов. рассказали о м А Р т А Советского Союза и Югослё- ми автоматического контроля состоянии автоматизации на вии. Они обменялись опытом и регулирования теплового ре- предприятии, влиянии ее при- работы в области эксплуатации жима, загрузки хты, га: менения на качество продук- 1978 года современных ‹ средств автома- распределения, и тановками ции, © етрологическом и тизации в черной металлургии. по замеру жид- про- Череповецкий металлургиче- кой стали и содержания угле- — изводст № 64 {18228} ский завод выбран местом их рода в ней. Они отрели Е СЭВ приняли встречи не случайно. В цехах также цех холодной ‚ПрокатиИ рекомендации, направленные предприятия нашли широкое — и стан «2000». на дальнейшее — повышение ГАЗЕТА ОСНОВАНА На рабочей груп- уровня автоматизации в чер- {В МАЕ 1917 ГОДА Цена 2 коп. ные системы Ураеления про- пы были заслушаны доклады ной металлургии. Выходит шесть А изводством, овременные начальника цеха контрольно- ОРГАН ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА КПСС - средств контроля за ходом измерительный приборов м 8. ИГНАТЬЕВ, 02. в еде технологических процессов, автоматики А. Д. Поляновско- наш соб, корр. Центральный Комитет КПСС рассмотрел вопрос «О работе Министерства строительства СССР с руко- р р В принятом постановлении отмечается, что Министерство строительства СССР проводит определенную работу по улуч- ‘ава та с кадрами ав одним из решающих условий улучше- ния ао дея- тельности в каждом подразде- шепию сост: и воспитания лении, недостаточно направля- руководящих и ео: ют усилия На от- кадров. ряда вн. ство республиканских `минис- терств, главков, трестов и уп- рограбоньнных: ведения работ, новых материа- авлений возглавляют квали- т а ко ошстру кций, на приве- ицированные, политически твие резервов о специалисты, умелые оста проаоодительносты тру- оитель- да стр дюдой. нь меры по ства. Среди линейных инже- ру- работ © сего времени ‘значительное число лиц не имеет специаль- го об Н ководства технических м эко. номических служб строитоль- ных й труда. мало заботятся о творческом Вместе с тем в постановле- росте поаалисть.. ке я нии ЦК КИСС указывается, гружают их раб. что уровень работы министер- бующей пнзеверной: "валифи ства с руководящими и инже- кКации. О охняческими кадрами В министерстве не прово- еще отвечает требованиям жи целенаправленная рабо- ХХ ода КИСС, возроспгим по созданию резерва на задачам в области капиталь- диво. На руководящие ного строительства. ерьез- должности нередко назначают- ные недостатки в подборе и ся работники без тщательного воспитании кадров являются Изучения и и их дело- невыполне- о аз ость. собую тревогу инистерством государст- ает частая сменяемость зе плана, ЗАрущеная сро- анальракой территориа: ме ков ввода эксплуатацию Главков и управлений многих объектов и производ- тельства, управляющих ни НЕ Е моиостов. тами и начальников строитель- Ко. его й ВА: торриторпальных организации лика сменяемость кадров е добились того, чтобы рабо- министерствах ротоньеа пиков ^ В ЦЕНТРАЛЬНОМ КОМ Киргизской ССР, Таджикской с фактами подмены кропотли- нистерства решительно под- звседневным нуждам. Устра- ССР, в Калининском, Смолен- вой работы ге Оль адмя- нять ответственность руково- нить недостатки в организа- ском, Кировском НЫ нистрирован дящих кадров за порученное ции стажировки, усилить ее ных управлениях. Нлохо ей Комитет КПСС дело, строгое соблюдение госу- рей в формировании специа- крепляются на проноводотв обратил внимание коллегии дарственной и плановой дис- молодые специалисты. Министерст: строительства циплины, не допускать при- ЬкК е Коллегия, управление кад- СССР срывать недостат- миренческого отношения к то- ты омите АСС ров министерства не проявля- ки в работе с руководящими му, что руководители „ряда ных республик, крайком | ют настойчивости в выполне- и итлкоторио техническими подрядных организаций ие цомы парти ых тлубжо, вникать нии собственных решений по м енных обесие ус- вопросам работы с кадрами. в ВеНЬНОСИ, республикан- Остается низкой организую- щая роль отделов кадров стро- ек. Значительная часть их со- обязал Сто тов. Каравае- ва, заместителя министра по п при- заданий по стро- ительству, не принимают долж- ных мер для эффективного ских министерств, территори- альных управлений, трестов, других строительных органи" кадрам тов. нять меры к рещительному улучшению этой работы, обес- печить неуклонное соб. блюдепие ленинских принципов подбора и расстановки кадров по дело- вым и политическим качест- вам, проведение в экизнь ука- заний партии о сочетании бе- режного, заботливого отноше- людям с высокой требо- вательностью к ним, Коллегия министерства, его оао организации обязан своей глав- ной = Ач ы а осу- ществление решений декабрь- трудников не имеет необходи- мой подготовки, нередко сво- дит свои функции к оформле- нию документов и не м васт должного влияния улучшение подбора и асста" новки кадров. Существ вующая в министер- стве система переподготовки и ф ру- и р о нических работников не отве- част в полной мере требова- ниям современного строитель- ного производства, имеет но- достаточную материально-тех- ническую базу. Из руководи- ского (4977 г.) Пленума ЦК телей высшего звена учебой КПСС в области капитального охватывается лишь незначи- строительства. Сосредоточить тельная часть. усилия руководителей и спе- становлении ЦК КПСС — циалистов звеньев на отмечается также, что партий- обеспечении ввода в действие ные органы па местах не всег- да уделяют необходимое вни- мание правильному подбору и воспитанию кадров в строи- тельных организациях, изуче- нию и устранению причин вы- сокой сменяемости руководя- щего состава, порой не оказы- вают работникам нужной по- мощи и поддержки, мирятся важнейших общегос: ных пусковых объе арствен- ов про- венного я социального назна- чения в строгом соответствии с постановлением Центрально- го Комитета КПСС Совета Министров СССР от 26 января 1978 года. ЦК КПСС потребовал от ми- заций и предприятий, прояв- лять заботу о правильной рас- ыы. руководящих кадров специалистов, воспитании ыЕ в духе высокой отвотствен- ности за выполнение государ- ственных планов. Особого вни- мания партийных органов тре: буют вопросы сокращения, те- кучести кадров, прекращения технических и трудовых ро- сурсов. Настойчиво воспиты- вать кадры в духе творческого отношения к работе, инициа- тивы и деловитости, добивать- ся, чтобы они выступали ак- тивными проводниками жизнь политики партии, орга- аи социалистическо- иен прогресса. Коллегия министерства, ру- ководители территориальных организаций обязаны принять необходимые меры по закреп- лению на инжо- неров и техников. В "этих це- лях постоян АБотвенцые, культурно-бытовые мастерам, прорабам, никам участков, шире исполь- зовать оС возможнос- ти для руководителей и специалистов, обеспечения стабильности со- става коллективов строителей. ПрНИНЫХ. профсоюзные, хозяйстве руководители обязаны настойчиво добивать- ся создания в каждом коллек- тиве такого общественно-поли- тического климата, который рождал бы стремление рабо- тать лучше, о ректятное, ‚про- мото и матери- изводительнее, создавал обста- ального их Нновку нетерпи: а к про- труда. Всомерно повышать де- гульщикам и.о лодырям, фах ловую и общественную актив- там срыва ность молодых специалистов, даний по р в оказывать помощь в нных искусством руководства кол- и объектов, проявлениям ха- лективами, проявлять более латности и бесхозяйственнос- мое отношение к их по- ти. ей ствне Обеспечить широкое участие руководителей и специалистов строительного производства в работе общественных органи- заций по изобретательству и ес материальной базы и повын целесообразным создание межведомственных учебных центров и их филиа- лов для квалифи- нению ны опыта, на- кации УОоДяНих кадров учно-технич политиче- специалистов Отит ских знани за авлять их производства. но Гос“ усилия формирование У строю СССР не с Мин- ы ден- вузом СССР, строительными ности, активной кизнениой мипистерствами и ведомства- позиции, высоких моральных ми подготовить соответствую- качеств. Уделять постоянное щие предложения. внимание вопросам организа- ция бо а в Госплану СССР совместно © коллективах строителей эконо- МИЧ политики партии, ро- шений’ съездов КПСС, трудов Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президи- ума о т СССР тов. Л. И. Бреж Партийнону о ету сторо рекомендовано все- мерно добиваться усиления роли аппарата управления в выполнении возложенных на Минвузом СССР, заинтересо- ванными министерствами и пуска специалистов сельского строительства. При их распре- делении особо учитывать пуж- министерство задач, утверж- ДЫ Райопов Ночорнозомпой дения подлинно партийного ЗОНы РСФСР. стиля в его работе. Предъяв- Минвузу СССР, строителъ- лять высокую требователь- пым министерствам и ведом- ность к коммунистам, всем ру- ководящим работникам аппа- рата за укрепление нповсе- дневной связи со строительны- ми подразделениями, глубокое изучение кадров на практиче- ских делах и оказание им кон- кретной и ствам рекомендовано постолн- но совершенствовать учебные программы с учетом возраста- ющих требовапий к специали- у практиковать в высших и едних техниче- ских учебных заведениях ус- коренную подготовку инженс- ров и техников-строителей из числа лиц, имеющих среднее специальное и общее среднее и Я продложчево Припять ме- ОБЕ системы перепод- тотовки и квали- фикации кадров, укреплению опыт работы на производстве, РЕЗЕРВЫ-В ДЕЙСТВИЕ обкома КПСС тов. А. С. ДРЫГИНА на областной экономической конференции Речь первого секретаря Трудящиеся Вологодской области, как и все советские люди, сказал А. С. Дрыгин, упорно отают над претворением в жизнь сощивльно-экономической программы, определенной ХХУ съездом КПСС. Важнейшее место в этой работе занимает реализация планов развития 3 а года десятой и тки значительно укрепилась ма- ства области, обосщечево и благосостояния сельского АСЕНия На этой основе увеличивается производство про- дукции. В прошлом, юбилейном году труженики сельского хо- и успешно справились с заданиями по продаже государ- ству продуктов земледелия и животноводства. раднегодовой объем валовой продукции колхозов и совхозов за два года те- кущей пятилетки по сравнению с девятой пятилеткой увели- чился на 9 процентов. и этом производство зерна возросло на 44 процентов, молока— , мяса—на 13 процентов, яиц—в 1, раза. Повысились а зерновых культур, молочная и мясная продуктивность скота. Заметно улучшилось качество вени и Вместо с тем, аи тов. Дрыгии, рае а ные и экономические возможности для более быстрого подъема производства и повышения его ео используются далеко не полностью. Во многих колхозах и совхозах темпы его развития за два года пятилетки оказались ниже, чем намеча- лось планами. Допущено отставание в производстве зерна, льно- продукции, картофеля, овощей. Медленно укрепляется кормовая база. Не преодолено допущенное в 1976 году отставание в заго- ти ‚молока. Не обоспечивается намеченный рост онономие, Причнаани такого положения являются существеные достатки в руководстве сельским хозяйством со стороны мно- гих партийных комитетов, советских и р органов. Еще. г на должный ть поднята ведение хозяй- ства, подрешяо, в производство остиавий науки и передового та, адров. анны фактором укрепления экономики было и остается улучшение использования земли—основного а право. ства, забота о повышении ее плодородия. Тов. а при- мере хозяйств отдельных районов ен ая на имеющиеся большие резервы увеличения производства продук- ции земледелия. о и ‚районе А ОСуАротвенном сор- тоучастке в 1977 зерно: ‚центнера, в отр "О оваель коммунизма» > 225 центнера, в среднем по району — 13,1 центнера, а в колхозе имени Ки- рова — только 7,2 центнера с гектара. В Тотемском районе уро- жай сена многолетних трав на сортоучастке ‚Получи 72,2 цент- пера, в колхозе «Заветы Ильича» — 36,2, а в среднем по рай- ону — только т, в то «Память Первая — лишь 12,5 т нера. В В рай р волокна составила 8,4 терь по району — 3,2, ав ты вмепи Ленина — только 2,5 центнера. Большая разница в уровне уроавности зерновых и дрУ- гих культур среди хозяйств, венно-климатических условиях, во многом, взяти А того, что в ряде районов не ведется ленной борьбы за повышение культуры Вомлодежья: высокое качество и лучшие сроки полевых работ, допускаются большие потери при уборке урожая, имеются серьезные недостатки в организации семеноводства. Еще нередко встречаются факты, котда р и тельную работу пытаются оправдать ссылками на неблаго- тодского района собрали с гектара по т центнера зерна, а сы района — лишь 14,9 центне Дрыгин обратил особое а ю, на Оно подо овивЕ. ред на мо ралию земель. В 197 лько 63 процевта, то Кольском = 6 Усль-Кубциском 89 процевтов средств, выде- нных на коренное улучшение НЫ В то же время ово или на мелиорацию, все сред. ский, Кирилловский районы. Акт ЕЕ о участвует в мелиорации собственными силами ряд колхозов Белозерского района, 0со- бенно колхоз имени Ленина, который только в прошлом году выполнил культуртехнические работы на 400 гектарах. зяйстве для этих целей созданы механизированные Этот опыт заслуживает самого широкого распространения. Резкое возрастание технической и энерге тической воору- женности колхозов и совхозов требует значительного улучше- ния использования сельскохозяйственной техники. В колхозе «Родина» Вологодского района на эталонный трак тор производится работ 1899 гектаров в год. Все полевые се. боты проводятся здесь в лучшие агротехнические сроки. В про- шлом году в колхозе получено по 42,3 центнера зерна с гек- тара. В хозяйстве более двух третей механизатороз имеют первый и второй кл ласс, они р ие технику, качест- венно проводят все аботы. В среднем же по колхозам и сов- хозам области вырабатывается та Е: трактор 940 гек- таров, вдвое меньше, чем в колхозе «Родина». Надо здавать хозрасчетные механизированные звенья по ванию порновых картофеля, кормовых и других культур, ея оплату труда на мех анизированных работах, исходя из конеч- ных результатов, с тонны зерна, с тонны сена и другой про- дукции с учетом ее качества. Велики резервы НИЕ Е. ‚раз звенья. онного и «Молочное» за прошлый год получил средний у я молока от коровы 5107 килограммов, в среднем по. району 3317 кило- А а в совхозе «Йовый путь» — только 8 килограм- Себестоимость центнера молока в колхозе имени ХИШ го- а ины Октября Устюженского района выразилась ь 22 `руб- ля 94 копейки, в среднем по колхозам района НВ 5 рублей 74 копейки, а в колхозе «Искра» — в 30 рублей 26 копеск, Рен- табельность производства молока в колхозе «Север» Николь- те района составила 13,8 процента, в среднем по району — © 2,7, а в колхозе имени Калинина —, убыточность 18,5 процента Надо О совершенствовать зоотсхническую аооту, активно внедрять прогрессивную техно- О на фермах, быстрее укреплять Кормовух базу. Партийные ы хо- зло должны постоянно держать в пит, внимания вопро- а молочном комплексе ЕО хозяйства «Куркино» на одну доярку в прошлом од произведено молока 314 тонн, в совхозе «Майский» — ‚ав среднем по ласти—58 тонн. Если в целом по обрати довести производи- тельность хотя бы до уровня совхоза «Майский», то опа новы- силась бы в полтора раза. Огромные резервы роста произво- труда имеются также на откормочных фермах крупного рогатого скота, в свиноводстве и других отраслях О ы Р ности — доходность, рентабельность. И тут пр отмечать особенно ольшие различия. Так, в совхозах Волико- ‘устюгского района восемь хозяйств получили и прибыль, а десять год с в Сокольском районе. Все совхозы Вологодского ао, помо одного, получили прибыль, а в соревнующемся с пим Чер деятель- приятную погоду. Хотя практика ИЕН Что наимень- веком районе убыточными оказались девять ово, шгий ущерб от превратностей погоды о мы где Жизнь каждодиовно подтверждает, ато большего прогресса р ®тр у во, пр улучшаются земли. ев этой связи тов. Дрыгин подверг резкой критике дватеть но, орга! Бао нь не и совхозы а м в о оНаДНЕЕ ‚два года у ведени: `водства, ато п ивело к ЖонКЮ руптативноств сельско- хозяйственного производства в ое ция земледелия являются его Е и мелиорация. В хо- зяйствах Вологодского ‚рароно, например, на каждый центнер внесенных минеральных удобрений (в условных туках) в про“ шлом году получили по 4,5 центнера зерна, а в Шекснинском — только по 2,2 центнера. На осушенных землях хозяйства Воло- , руководители, которы о. главу угла поставили повсс- зервы и возможности для наращивания темнов роста произ- водства. Развернутой программой действий для всех тружеников се- ла являются решения декабрьского (1977 года) Пя ЦК а обложения и выводы, изложенные в ны това- рищ. И. Брежнева, задачи, определенные в ме ЦК КИС, а Министров О ВЦСИС и ЦЕ СИ о "разнер- тывании ревыполнение плана 1978 ‘года. и ее боры ыы я ыше ние эффективности производства и качества работ: аи зом в реализации этих задач ется свое- весенних по- левых работ, ть в целом ряде хозяйств и районов в этом деле имеются серьезные недостатки. Тов. Дрыгин подробно проанализировал их на примере Бабушкинского, Междуречен- ского, Кадуй Тиского районов, остановился на прак ктических мерах, которые необходимо осуществить. Важно сейчас наиболее цол- но использовать оставшееся время для увеличения вывозки на поля и удоб ений, ыстрее закончить подготовку посевной и чвообрабатывающ, техники, пров сорить ее исправность ше И в поле, укомплектовать кадры механи- заторов, довести все семена до посевных кон; диций. Надо повсе- местно провести взаимопроверки готовности к весне, проанали- зировать итоги этих проверок, составить четкие планы весенне- полевых работ, обеспечивающие проведение сева зерновых, льна, кормовых культур за 10—12 дней. Следует провести до- полнительные занятия с механиз заторами по “агротехнике, при- НЯтТь от них зачеты, выдать документы и допуск к весенним работам, определить меры материального и морального стиму- лирования за быстрое и высокок; ачественное, их выполнение. Словом, с сделать все необходимое, чтобы обеспечить хороший урожай. Надо также вовремя провести уход за озимыми зер- новыми и многолетними травами, их обследование, определить площади и объемы пересева и подсева зимующих культур. Сложные задачи стоят перед работниками Родотль. Главное сейчас — успешно завершить зимовку ско В этот период особенно важно неуклонно повышать я тивность скота, увеличить производство молока и мяса. Хозяйства Чаго- о нечого. ‘района за зимний период увеличили производство молока на 15 процентов, удой от коровы — на 64 килограмма, Великоустюгского район на — соответственно на 14 процентов ий на 86 килог раммов. Увеличились производство и заготовки мо- лока в Падуленоь, Кичменгско- -Городецком и Никольском райо- и Одиако в @ везде дело обстоит так. Снизили продуктивность прои: водство молока в текущем гсду хозяйства Белозерского, Варикишекото, Бабушкинского, Междуреченского, Харовского, районов. Колхозы и я ряда районов умень- ты производство и закупки мяса и шерсти. Медленно растет маточное поголовье скота. Причина такого положения кроется в ослаблении внимания к животноводству, в недостатках корм- ления скота. Надо принять решительные меры к ирааолаю такого по- ложения. Требуется сейчас взять на строгий учет все остав- и кормовые ресурсы, обеспечить их рациональное исполь- аждый килограмм корма скармливать только в при- товленном виде. Работа ферм должна находиться под постоян- м контролем руководителей хозяйств. В Необходимо повышать ао 1 ферм, улучшать качест- закупки ин. молока у населения, брошена ‘потребность их под- ых хозлйств в молодняке свиней и птицы, оказывать но- лоянную помощь в обеспечении кормами. м решении больших задач дальнейшего подъема сельского Й его д ул тов. Дрыгин, исключительно важная роль принадлежит руководителям и спе- ры колхозов, совхозов, всем кадрам сельского хозяйст- ва облас: требует в впервую я ‘ответственности кадров, их Е ния, дневную за всех участках производства, на каждом рабочем месте. Под- тягивание отстающих хозяйств до уровня средних, а затем до уровня передовых — это тот главный резерв, который надо в полной мере использовать для. р производства. Большое место в речи тов. Дрыгина было отведено задачам, которые необходимо решить в нынешнем, 1978 году по увели- ми и продаже й всех НО ‘деятельности колхозов и совхозов. Третий год пятилетки, сказал он, должен стать заданий пятилетнего плана. И там, АР. вы отставание, должны быть средства и материальные ресурсы давали максимальную отда- чу, чтобы лучше использовались внутрихозяйственные резервы. Уровень их ЖЕ НКАЦЕЕЕ их умение ыы ро зводетво на основе не огромное ана, "в условиях ао етиыыой резо- люции, перевода сельского хозяйства на промышленную основу, как никогда актуальны слова В. И. Ленина: «Чтобы управлять, нужно быть компетентным, нужно полностью и до точности знать все условия производства, нужно знать технику этого на р высоте, нужно иметь извест- ное научное образование». р комитеты и первичные парторганизации, совет ские и сельскохозяйственные органы призваны вать нсю работу с руководящими кадрами, постоянно заботить- ся о повышении их деловых и политических качеств, воору- жать знаниями достижений науки`и передовой практики. В современных условиях необходимо всемерно улучшать подготовку кадров массовых профессий, особенно мехапизато- ров, работников ферм, помогать им в овладении знаниями и па- выками передовых мт труда. Особенно велико в этом зна- чение специалистов сельского хозяйства—агрономов, зоотехни“ ков, ветеринарных паче, инженеров, экономистов и других. Они должны быть полновластными командирами производства, технологами, носителями нового, передового. Во многих хозяйствах области предстоит проделать большую работу по улучшению состава кадров средного звена управ- ления. Именно в бригадах, на фермах, цехах и отделениях. ре- тои судьба производства, складываются все качественные затели. Недавно принятое постановление ЦК КПСС и Со- ве Министров СССР определило меры, поднимающие роль руководителей среднего звена. Надо использовать все возмож- ности расширения очной и заочной подготовки специалистов, в ближайшие годы добиться того, чтобы отделения, . фермы и ригады возглавляли грамотные специалисты, способные внед- рать научную организацию труда. артия и народ я руководящим кадрам большие права и широк жности для проявления своих творчо- ских способностей, Иер им возглавлять трудовые ко: тивы, быть организаторами и воспитателями масс. В сельском хозяйстве области выдвинулось немало умелых командиров а изводства, отдающих все свои силы, знания и опыт общему п лу. Вместе с тем есть еще руководители, которые слабо 6 тают над собой, не повышают свою квалификацию, на лизком уровне осуществляют управление хозяйством, медленно внедря- тв ато достижения науки и передовой опыт, хозяй- ственный расче’ Партийные комитеты призваны настойчиво проводить линию на то, чтобы доверие и уважение к кадрам сочетались с Е. ципиальной требовательностью к ним. «Доверие окрыляет лю- дей,—говорил товарищ зрежнев,—дает уверенность. Но не правы то кто думает, будто рост доверия к работникам, пре- доставлен льшей самостоятельности означает ослабле- ние отли за их деятельностью. Доверие и уважение к кад- рам непременно должны сочетаться. с ыбокой требовательнос- тью к ним. Партия, доверяя своим кадрам, в полной мере спра- шивала и будет спрашивать с каждого за порученное ему дело». Выполнение ОННЫХ планов третьего года пятилетки, сказал тов. Дрыгин, во многом будет вст от деловитости, ой орг всех работников сельского хозяйства, от бдения контроля за заданий, государственной, производственной и трудовой, дисциплины. Долг сельских партийных ‚ комитетов, партийных, советских, при- совершенство- дать побывалый Е социалистическому соревнованию, вовлечь в него всех тружеников, ‘полнее использовать все Форны трудового ить ззять на вооружение т колхозов, ео. хозов, сел} и обязательства конкретными деламу, работать активно и творче- ски, насто! ичиво искать и. умело использовать резервы повытше- ния производительности труда, сделать не просто больше, а сделать лучше, сделать экономнее--в этом залог успеха. На б0- лее высокий уровень должна быть поднята ‚организаторская и массово-пюлитическая работа. Нало сосредоточить ее непосред- ственно в трудовых коллективах, проявлять больше заботы об улучшении услевий труда и быта тружеников сельского хозяй- "Как декаб й (1977 года) Пленум ЦК КПСС, основная задача состоит в том; чтобы обеспечить не только Е полнение, но и перевыполнение установленных на 1978 год даний каждым трудовым коллективом. заключение тов. Дрыгин А. С. ради уверенность, что труженики села Вологолекой области в от на Письмо ЦК КИСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦЕ ВЛКСМ о развер- тывании соццалистического соревнования обеспечат в третьем году пятилетки более эффективное использование каждого гек- тара земли, каждого центнера кормов и удобрений, каждой ма- НВ ‚ каждого рубля капитальных вложений, будут о и по* евия качества всех сельскохозяйственных продуктов.