Красный Север №41 1979 год

# ГАЗЕТА ОСНОВАНА В МАЕ 1917 ГОДА Выходит шесть раз в неделю НИ ОДНОГО ОТСТАЮЩЕГО РЯДОМ ОРГАН ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА КПСС И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Глце ни один шлифовально-сборочный цех на 23 Государст- —.——- ` —— -— ВОСКРЕСЕНЬЕ, 18 ФЕВРАЛЯ 1979 года № 41 [18505] Цена 2. коп. БУДУЩЕЕ В НАСТОЯЩЕМ веннем подшииниковом заводе ис достигал таких темиов в ос- воении проектных мощностей, как шестой. В последние месяцы прошлого года самый молодой на заводе коллектив добилея ме- сячной выработки, обеспечивающей производство десяти мил- лионов подшипняков в год. На текущий, четвертый год иятн- летки коллективу определен план в объеме 11,5 миялиона штук подщшииников. Это значит, что оборудование, какое сейчас ус- таповлено в цехе. на третьем году эксплуатации постоянно должно работать почти на нолную мощность. Январь показал, зто задача эта для молодых подшииниковцев вполне осущест- вима. Не случайно ШСЦ-6 называют ка заводе будущим подиип- никовой промышленности. В перспективе — это цех полной ав- томатизации и механизации. Такого еще нет ни на одном из подшииниковых заводов страны. Келя в минувшем году уровень механизации в целом но 23 ГИЗ достиг 66 процентов, то в ше- стом шлифовально-сборочном он составил 9А процента. А втоматизированные линии первых операций, изготовлен- ные на Московском заводе автолиний: тридцать коротких ав- томатических линий производетва ГДР: три механизированные линии сборки -все это виервые в отрасли, зее оборудование —Ссамых современных образцов, еще не испытанное ранее в экс- плуатации. \ доверено это упикальное оборудование молодым. Средний возраст работающих в цехе— 23 года, почти у всех сред- нее образование. И здесь, в молодежном коллективе, соревнова- ние под девизом «Ни одного отстающего рядом» имеет, можно сказать, решающее для трудовых показателей значение. СНАЧАЛА—ТРУДНО От экрана показателей Лена и Зоя отошли улыбаясь. Коэф- Фициенты трудового участия у подруг за минувшую смену были довольно весомыми: у одной 1,4, у другой даже пол- торы единицы, — Так дальше нойдет— и до Доски почета ‘недалеко: ирн. дется на прическу потратить- ся, — хохотнула одна. — Возьмем вот да и выйдем в передовики. Что мы, хуже других, о что ли? — задорно сверкнули глаза у подруги. — Выйдем или не выйдем, а `уя: х-Василилюо Васияьсвичу в хабинет с заявлениями боль- ню ве явимся. Точно? — С какой стати из такого цеха уходить... Автоматические линии встречали своих хозяек сно- койным, тихим гудом станков, равномерным пощелкиванием переключателей в электрон- ных устройствах, успокаива- ющим позвякиванием двигаю- шихся но конвейеру колец. = ` к Смена принималась 063 вы- илючения механизмов. па но/- ном рабочем ходу. 'Гак в цехе заведено, Нопривететво вав сменщицу, Лена проверила за- нас колец в магазинах; иосто. яла у каждого станка линии, прислунтиваясь и приглядына- ясь К их работе: осмотрела. как установлены абразивы. И началась борьба за микроны, за чистоту поверхности коль- ца, за то, чтобы радовались вологодскому подшипнику мс- ханики и водители автомоби- леи и все прочие, кому при- детея иметь е летим дело: Линии, изготовленные в ГДР, сложны, требуют к себе отно- шения деликатного, высокой технической грамотности. Стан- ки здесь, в технологической це- почкс, и шлифовальные, и по- лировальные, причем, новей- ших моделей, каких на заводе больше нигде нет. Транспорти- ровна колец автоматическая. Элентроника. И свсе это устрой- ство поначалу пугало Лену. Вче- рашней десятикласснице каза- лось, что ниногда она не смо- жет постигнуть происходящих на линии процессов, никогда не понять ей станков. А понимать, Со ЗРАНЯ чувствовать нмх необходимо. Хо- тя элентронные контролеры на линии, но тольно станочнинку да- но, когда начинаются отклоне- ния от размеров, разбираться в причинах этих отклонений ин устранять их. Олдлако виимательно вслу- шиваться на занятиях но тех- минимуму, вчитываться з учебники дома и Лену, и Зою, и десятки других юных под- шипняковнцев нового цеха за- ставляло далеко не одно стрем- пенио к техническим знаниям. Сама структура бригадной ор- ганизации такова, что отстаю- ций рабочия. чуветвует собя_ в коллективе ноуютпо. Коэффи- циент трудового участия, ко- нечно, определяет точно и вклад в общее дело, и зарабо- ток. Но ведь пизкой выработ- кой отстающий всю бригаду тииет назад. И ‘если получает бригада солидную премию, то заработана она опытными, ле- редовыми. И та часть премии, которая достается отстающим, — вроде долга, занятого у нере- довиков в счет будущих уснс- хов. Психологический стимул для подтягивания, надо ска- зать, исключательпо действен- ный. Совесть заедает, как го- ворится. И тут уж либо быст- рее мастерством овладевай, либо... Для Лены и Зои, к примеру, достаточно было чьего-то неос- торожного слова на профсоюз- ном собрании, оброиенного на- счет неопытных новичков. Не раздумывая долго, девушки на- писали заявления на увольне- ние — ин начальнику цеха, Василия Васильевич Нациокс особо девчат не уговаривал, по- смотрел лишь на них осуждаю- ще и протянул.. заявления об- ‘ратно: — ° — Изорвите, Стоит смало- душничать лишь раз, а уж по- том куда ветер подует. Поступ- ки человека, девочки, — это его судьба. Старайтесь: не боги горшки обжигают. А трудности —так всем нам сейчас трудно, и мне в том числе. Когда смущенные девчата ушли на рабочие места, выбро- сив заявления в мусорный ящик, начальник цеха вызвал к себе старшего мастера второ- го отделения Леонида Нинолае- вича Смирнова: — Давай, парторг, вместе думать, как молодежи помочь быстрее нормы освоить. У тебя опытные наладчини есть, пусть в каждую свободную минуту по- мощь оказывают... Разговор был долгим. Но прошло немногим более меся- ца, когда Смирнов доложил начальнику: — Светцова и Масягина нормы постоянно перекрыва- ют. — Я же говорил, что не 0о- |. — Нет, Василий Васильс- нич, не боги, — расемеядся Смирнов, — наши вологодские ребята ‘Да ‘девчата итестого класса ‚ нодтинники выдают. Гели вот так за наждого бой вести, то, глядиань, отстаю- щих в отдедениях и вовсе не будет. (Окончание на 2-й стр.). НА СНИМКЕ: «Отделение снова виереди». У цеховой до- ски ноказателей. В центре -- старший мастер первого отде- ления ИШСЦ-6 В. М. Коптяев. СОРЕВНОВАНИЕ ЖИВОТНОВОДОВ НЕ ЗАБ ` Совхоз «Погореловекий» — одно из крупных хозяйств в Тотемеком районе. На сго фермах содержится болес 2180 го- лов скота, в том чиеле 830 коров. Минувшие годы иринесли немало успехов здешним животиоводам. План трех лет пя- тилетки но производетву и продаже молока и мяса государ- ству был выполнеи к 61-й годошкцине Октября. О том, как сейчас идет зимовка. рассказывает главный зоотехник совхоза Антонина Ивановна Лаиина. Недавно в красном уголке Петриловской фермы обнови- ли наглядную агитацию, Кра- сочно оформленные плакаты, лозунги призывают животно- водов в четзертом году пяти- летки добиться увеличения производства молока на 15 процентов. Достичь этого не просто. Во- первых, продуктивность коров в прошлом году составила по ферме более трех тысяч кило- греммов. Значит, каждый литр прибавки дается нелегко. Во- вторых, кормовая база на эту зимовку слабая. Но несмотря на эти трудчости, коллектив фермы добивается хороших результатов. В последние дни здесь от каждой коровы на- даивают почти на кипограмм молока больше, чем на дру- гих фермах. 8 чем основа успеха? Этот вопрос не случаен. Ведь корма везде одинаковые, а резуль- тать! разные. Ответ надо ис- кать в отношении людей к ра- боте. На Пе:риловской ферме работает дружный, слаженный коллектив. Доярки помогают друг другу, стараются любое дело выполнить на совесть. Я назову их фамилии. Л. А. Лаза- реве — победитель соревно- вания среди доярок района за прошлый ‘год, К. М. Воропано- ва — мастер высоких надосв. У нее стопроцентная сохран- ность молодняка. А. ВБ. Селивансва на ферме трудит- ся почти двадцать лет. Она тщательно раздаивает ново- тельных коров. Т. В. Шестакова не раз награждалась почетны- ми грамотами, дипломами. Она получает молоко высшего качества. Как видно, каждая может поучиться у подруг, перенять их опыт. А это спо- собствует общему успеху. На ферме умело ведется приготовление кормов, четко соблюдается режим дня. Если морозы не сильные, коров обязательно выпускают на прогулки. В это время доярки чистят помещение. Санитарное состояние фермы считается лучшим в совхозе. Это я рассказала о передовом коллективе, хо трудятся и доярки новой фермы — Маныловица. Здесь размещается почти 200 коров. Обслуживают их Т. Е. Тала- шова, А. И. Кузнецова, Т. А, Клокова, Е. А, Евдокимова. Еще идет процесс освоения новой промышленной технологии. Но благсдаря старанию доярок и здесь удои коров сравнитель- но высокие, А вот на Федотовской фер- ме продуктивность коров ни- нашем Непло- [ВАТЬ 0 ПЕ РСПЕКТИВЕ же. М это потому, что здесь часто меняются доярки, бри- гадиры. Нет пока хорошей ор- ганизации труда. Поэтому-то мы сейчас и уделяем этой фер- ме большое внимание. Но это, как с‹говорится, по- вседневные заботы. Работаем мы и на перспективу. о Осуще- ствляем план концентрации и внутрихозяйственной . специа- лизации. Минувшей осенью ликвидировали две мелкие фермы. Молодняк разместили в трех бригадах. Применяем направленное. выращивание те- лочек. Это позволит получать хороших нетелей, а, значит, и своевременно обновлять дой- ное стадо. В прошлом году на сто коров ввели 13 нетелей. Нынче планируем не менее 17. Конечно, эго тоже немного, но заметный сдзиг есть. На всех фермах внедрено искусственное осеменение ко- ров. Повышается в стаде удельный вес классных живот- ных. В прошлом году весь скот пробо нитивирован. нас сокращение был Тревожит выхода телят. В 1978 году на сто коров получили только 74 теленка. Главная причина. в том, что не сбалансировано кормление коров. В рационе почти нет сена. Теперь вместе с агрономами решаем вопро- сы увеличения посевов много- летних трав на сено. Планиру- ем строить площадки актив- ного вентилирования, Часть посевных площадей в этом го- ду отведем под корнеплоды. Надсемся, что такие меры по- могут не только снизить за- болевземость животных, но и поднять их продуктивность и жирность молока. В последнее время дирекция совхоза особое внимание уде- ляет подбору животноводче- ских кадров. Теперь на всех фермах есть подменные ра- ботники. Доярки имеют выход- ные дни, отпуска, Но беспоко- ит нас другое — неохотно идет на фермы молодежь. Ви- димо, недостаточно еще‘ зани- маемся профессиональ нони ориентацией икольников, мед-. реконструк- ленно проводим цию дворов, улучшение ярок. Зимняя пора’для животново- дов — это время учебы. У нас в совхозе более сорока про- центсв доярок—классные мах- тера. Нынче по окончании учебного периода получат классность еще четыре дояр- ки, некоторые повысят ее, Сейчас на`’`фермах совхоза идет напряженная борьба за выполнение обязательств, при- нятых на стойловый период. А. ЛАПИНА, главный зоэтехник совхоза «Погореловский». направленную на На снимке: доярки Петри- ловской фермы Т. В. Шестако- ва, Л. А. Лазегрева, К. М. Во- ропанова, А. В. Селиванова. Фото Н. УВАРОВА. В. В. ЕЛХАЧЕВ, первый сенкрсе- тарь Шекснинсного райкома КПСС. Шенкснинский райком КПСС сообщает, что материал ао вой бригады «А ВОЗМОЖНОСТИ ЕСТЬЪ...», опубликованный в га- зете о аЫ Север» от 9 ян- варя 1979 года, обсузцен на за- седании бюро райкома КПСС. Критика, высказанная в газо- те, признана правильной. Пред- седатслю правления колхоза «Угла» В. Н. Виноградову за неподготовленность ферм нк ра- боте в зимних условиях, допу- щенное снижение продуктив- ности скота в январе 1979 года объявлен выговор. Сенретарю ‚ КРЯСНОМУ" партийного комитета колхоза ь . Лебедевой указано на низкую требовательность к ру- ководитслям и специалистам за выполнение планов производст- за и заготозок молона. Постановление бюро райкома КПСС обсуждено на заседании парткома и правления колхоза «Угла», где определены меры по устранению имеющихся не- достатнов, И. А. ШАБАНОВ, председатель Кирилловского райисполнома. 5 января 1979 года в газсте «Красный Север» была опуб- ликована статья «ЦЕНА «МЕЛО- ЧЕЙ», в которой рассказыва- лось © неудовлетворительной работо животноводов Васькин- ИИА ской бригады совхоза «Органн-’ затор». Статья обсуждалась на рабо- чем комитете, исполкоме сель- ского Совета, на бригадном собрании. Факты, изложенные в статье, подтвердились. Принлты необходимые меры. Хвойная мука дается коровам ежедневно, В хозяйстве разра- . транспортер и _ утепленном тамбуре. ботаны мероприятия, которыми предусмотрено: к августу 1979 года смонтировать молонопро- вод:и пустить его в работу, пе- реоборудовать новый навозный установить в В совхозе работает две запа- рочные установки и один ме- ханизированный нормоцех, Надой наз корову за послед- нюю пятидневку составил 21,8 килограмма, что больше преды- дущей на 1,6 килограмма. 1979 ме: ВЫБОРЬ! М СОВЕТ СССР. В ходе предвыборной вахты родилось новое ооязательст- во делегата ХХУ съезда КНСС, иивеи-мотористки Вологод- ской швейной фабрики М. Славновой. Она решила личную °иятилетку завершить к 109-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Рещение это пришло не сра- зу, зрело не одии день и даже не одии месяц. Но окончатель- о оформилось совсем педав- но. Марию Федоровну попро- сили выстуинть на собрании, посвящениом встрече избира- телей с кандидатом в денута- ты Верховного Совета СССР бригадиром наладчиков 253 ГИЗ С. Л. Котиным. У себя па фабрике, да и в городе Мария Федоровна Славнова — чело- век видный. И выступать ей не впервой. С годами прищло правило: в каждое выстуиле- ние перед коллективом вклю- чать небольйтой отчет о своих рабочих целах, о том, как идет выполнение пятилетнего нлана. Ведь пятилетка эта для нее особенная. В Москве, в зале заседаний ХХУ съезда КИСС. Мария Федоровна вмес- те с другими делегатами го- досовала за се рубежи. И вер- нулась она нА фабрику. с ог- ромным желанием работать. Работать лучи, чем когда бы то ни было поежде. И если раньше, когда о М. Ф. Славновой за пределами пред- приятия мало’ кто знал, ее вы- работку сиециально ие под- считывали, то теперь отдел труда и зарюлаты завел для Славновой особый учет. Что- бы все сверхилановые процен- ты, сверхплановые изделия с пачала пятилетки, с пачала го- да, с начала квартала можно было назвать в любой мо- мент. Что ж, она не боится та- кого контроля. Наоборот, оц даже подстегивает. Да и доби- ваться своерхплановых про- пентов стало несколько легче: усовершеиствовалась техноло- гня, появились новые саеци- альные мащины, средства ма- лой механизации. На какой бы участок конвейера ни при- зила новинка, рано или поздно Славнова ес почувствует. Ведь она резервистка. Одна из пемпогих, кто обязан знать буквально каждую операцию на швейном потоке, чтобы в любой момент замеяить отсут- ствующую работницу. Редко выдается такое время, ногда в течение двух-трех недель она выполияет одну и ту же рабо- ту. Марии Федоровне такая монотонность не по душе. Ей больше нравится разнообра- зие. До двадцати раз за месяц сменить операции — вот это настоящее лело. Том более что на каждом рабочем месте опа выполняет но полторы- две нормы, В отделе труда и зарплаты просили подчерк- нуть, что все нормы на участ. ке, где трудится М. Славнова, — технически обоснованные. И такая высокая выработка но илечу лишь самым силь- ным. Опа —- результат папря- женной работы над собой. по- стоянного совершеяствования приемов. Мервоначальное обязатель- ство Марии Федоровны — за- < аи- реля 19850 года — 110-и годов- вершить пятилетку м 22 ине со дня рождения В. И. Ленина. Вроде бы не так дав- но она ого принимала, и рас- четы казались точными. Но хакдый день соревнования увеличивал силы. Она чувст- вовала, что глаз стад зорче, руки -- быстрее. Новый ритм позволял подяяться на более высокий рубея:. Каков он? Ма- рия Федоровна решила посо- ветоваться с экономистами. Они, спилюсовзав все ее сверх- плановые проценты, твердо сказали: первоначальные ца- метки устарели» ровио ца год. ...А потом на фабрике была встреча с капдидатом в депу- таты Верховного Совета СССР. И когда слово предоставили М. Ф. Славновой, она заявила: «Личную пятилетку выиолню не к 110-й. как обязалась раньше, а 109-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина». К этому можно добавить вот какую деталь. Каждая новая высота Марии Славиовой—это и более высокий рубеж се то- варищей но бригаде. Бригада комсомольско - молодежная, и быть каставником — носто- яниое поруяэние Марии Фодо- ровны. Впрочем. Славнова пе ждет, когда ей специально поручат передавать свой опыт. Видит, что работница выполняет операцию ие нам- лучшим образом, сядет рядом и покажет исредовые ирвемы. Бригада Жилиной, в которой она работает, одна из лучших на предириятии. Но ритмич- ности —- самая лучшая. Л. ПАВЛОВА. ПО РАБОЧЕМУ КАЛЕНДАРЮ С хорошим трудовым на- строем вступили в ударный двухмесячник многие кол- лективы лесосечных бригад, местерских участков и лесо- пунктов Митинского лес- промхоза. С первых дней февраля ритмично работа- ют Азлецкий Ситинский, Ючкинский и Явенгския ле- сопункты. В Явенге, напри- мер, при суточном графи- ке вызозки 500 кубометров на нижний склад ежеднев- но поступает по 580—609 кубометров древесины. Это достигается за счет четкой организации труда на всех фазах производства, круг- лосуточного использования песовосзных машин. Успеш- но реботает здесь коллск- тив нижнего склада. Зна- чительно перевыполняют сменные нормы выработки лесосечные бригады А. П. Архипова, П. П. Пеганова и многие другие. В Ючкинском лесопунк- те на 12 февраля вывезена сверх плана тысяча кубо- метров леса и разделано дополнительно к заданию 500 кубометров. В числе лучших здесь можно отме- тить бригады В. В. Соколо- ва, Н. М. Матвеева и Н. П. Русакова. Все они активно включилисе в социалисти- ческое соревнование за до- стойную встречу дня выбо- ров в Верховный Совет СССР, систематически пе- рекрывают нормы выработ- ки на 15—20 процентов. В целом коллектив наше- го леспромхоза в феврале значительно повысил тем- пы на заготовке, вывозке и разделке древесины, с пер- вых дней обеспечивает вы- полнение суточного графи- ка. С. БАРАНОВСКИЙ, начальник планово-эко- номического отдела Митинского леспромхо- за. хз Неплохо идет работа с зервых дней ударного двух- ^есячника в Чикольском ле- сопункте Никольского лес- промхоза. Бригады Кучумо- условий труда до-. еже- Павлова дневно трелюют по шесть- ва, Рябева, досят и более кубометров, перевыполняя плановые за- дения. В январе заготовка леса здесь шла нарастающими темпами. Если за первую половину месяца из шести бригад не выполнили наряд- задание четыре, то за вто- рую половину—одна. Наи- большей производительнос- ти добилась бригада Л. И. Павлова, заготовившая до- полнительно к месячному заданию 370 кубометров, В феврале лесозаготови- тели изыскивают новые. ре- зервы. Так, бригада П. Д. Рябеза работает с первого числа по внутрибригадно- му скользящему графику. Такая возможность есть,. В бригаде два вальщика ин можно создать определен- ный запас на валже. В слу- чее необходимости адми- нистрация лесопункта ока- зывает помощь и в подмене тракториста на тредевке. Однако и перевыполне- ние бригадами сменных за- даний, как показывают пер- зые дни февраля, не обес<- печивает месячного плана заготовки, ибо суточный график в феврале выше ян- варского. « — Поэтому — говорит начальни« лесопункта И. А. Сакулин, — в ближайшие дни поставим еще бригаду на лесосечные работы. Трудно, но поставим, — подчеркивает он, — ибо от выполнения плана заготов- ки в зимний период зависит судьба и годового плана. Другие участки лесозаго- товительного производства не являются таким узким местом. Так, на погрузке хлыстов Е. А. Костылев и Г. Н. Шамахов, работающие по одному наряд-заданию, перекрыли плановое зада- ние прошлого месяца на три с половиной тысячи ку- бометров. С перевыполне- нием плана работают и во- дители лесовозов. Все бри- гады на разделке древеси- ны, в которых трудятся в абсолютном большинстве сезонные рабочие, также выполнили плановые задза- ния. Е. КУЗНЕЦОВ, наш собкор. ПЯТИЛЕТКУ — ЗА ЧЕТЫРЕ ГОДА Такое обязательство взял коммунист, кавалер ордена Трудовой Славы третьей степени, машинист челюст- ного погрузчика Иван Ива- нович Бревнов из Кемского лесопункта. Своими трудо- выми делами он хорошо из- вестен в Никольском лес- промхозе: трехлетнее зада- ние на погрузке древесины выполнил за два с полови- ной года. Водители лесовозов охол- но едут в делянку, где ра- ботает И. И. Бревнов. Зна- ют—не задержит автомаши- ну под погрузкой. Работа- ет передозик умело. Опыт есть, более двадцати лет на тракторе. Бережет тех- нику. любит —лас- ку — чистоту и смазку, — часто гозорит Иван Ивано- вич. И техника его не под- водит. За три года пятилст- ки он погрузил на лесовоз- ный транспорт 52,5 тысячи кубометров древесины, до- стиг наивысшей выработки на челюстной погрузчик на предприятии. К этим тыся- чам добавились новые. В январе текущего года он погрузил 3920 кубометров, перевыполнив плановое за- дание более чем в два ра- за. И в эт дни ударного двухмесячника он трудит- ся также по-ударному, пе- рекрывает сменные зада- ния. И, несомненно, не толь- ко план, но и дополнитель- ное задание он успешно выполнит. В. КУДРИНСКИЯ, — Машина секретарь партко ма Никольского леспром- хоза. 0 ходе вывозки и заготовки древесины ‚предприятиями объединения «Вологдалеспром» с 1 по 15 февраля Первая графа. — наименование предприятий, вторая и третья процент выполнення месячного клана ‚, по вызвозке и заготовке древесины. Объединение «Во- Белоручейский 51,6 50,0 логдалеспром» 49,7 44,5 Сусоловский 50,5 43,3 вт. ч. по пред- Ковжинский 50,4 42,5 приятиям: Андомский 50,2 42,9 Ломоватский 56,0 62,0 Северный 50,0 52,2 объединение Нюксенский 49,5 36,0 «Череповецлес» 54,8 37,0 Вашкинский 48,8 43,5 Семигородний 53,8 49,4 Монзенский 48,5 39,0 Митинский 53,7 59,1 Великоустюгский 47,7 35,0 К.-Городецнкий 53,4 41,4 Междуреченский 47,3 36,0 Лойгинский 53,3 46,8 Никольский 46,5 41,7 Вологодская Ентальский 45,8 40,3 сплавная Брусенецкий 45,4 37,0 контора 53,3 40,3 Верховажский 44,9 38,5 Белозерский 52,9 49,9 Сямженский 41,5 43,9 Бабаевский 52,2 62,3 Чагодощенский 41,0 40,0 Тотемский 51,6 43,6 Бабушкинский 40,0 39,8 Прошла первая половина коллективы Никольского, Се- февраля. Вывозка несколько верного, Ентальского леспром- увеличилась. На нижние скла- хозов. Значительно улучшил ды ежесуточно поступаст 55 — 56 работу Тотемский леспромхоз. тысяч нубомстров — древсси- ны. 13 предприятий из 27 ра- ботают устойчиво. В. числе луч- ших < опережением суточного задания работают Ломоват- ский, Семигородния, Митин- ский, Белозерский, К.-Городец- кий, Лойгинский ‘ леспромхозы, объединение «Череповёецлес» ‚и Вологодская сплавная‘ контора. С 7 ‘февраля вошли в. график бабаевские м ‘нюнсенскис лс- созаготовители. Близки к. вы- полнению суточного „графика Однако снизились темпы в Ан- домском леспромхозе. В отдель- ные дни коллектив недодает по 150—200 нубометров — древеси- ны, Такая же картина в Велинкоус- тюгском, Междуреченском и СУ- соловсном ‘леспромхозах. Тре- вожное положение сложилось в Бабушкинсном, Сямженсном, Чагодощенском и Верховаж- ском -леспромхозах. Долг у них составляет от 5 до 8 тысяч ну- бометров, эти предприятия ра- ботают значительно хуже прош- лого года. Здесь по-прежнему очень низкий коэффициент технической готовности лесо- возных автомашин, тракторов и челюстных погрузчиков, на вывозне ежедневно недораба- тывается от 6 до 15 машино- смен, запасы хлыстов имеются не на всех лесовозных дорогах, большие срывы допускаются из-за низкой организации тру- да. Тан, в Сямженском леспром- хозе в Яхреньгском и Исаков- ском лесопунктах вывозка сдер- живается недостаточной заго- товнкой и отсутствием запаса хлыстов, в то же время ни од- на бригада не работает в доух- сменном режиме и по челноч- ному методу. В Двинииком ле- сопункте в плохом состоянии содержится лесовозная дорога. Из-за неудовлетворительной заготовки срывают план Вели- коустюгский, Монзенский и Ча- годощенский леспромхозы. Итоги работы в первой по- ловине февраля показали, что отстающим предприятиям не- обходимо без промедления принять все меры по увзеличе- нию объемов заготовки и вы- возки, чтобы войти в график и до конца месяца перекрыть допущенное отставание.