Красный Север №199 1981 год

>> ЕН АЗ Г г С " 1 у ГАЗЕТА ОСНОВАНА В МАЕ 1917 ГОДА Выходит шесть раз в неделю бюро обкома КПСС обсуди- опрос о работе Бабаевско- рр КНСС по подбору, Ктановке и воспитанию ру- Юдящих кадро! ок. постановлении @чается, Бабае Ком ан Уд ие посто внимание работе с ру- Юдящими кадрами. эти вон- ы ое рираютоя на пл ах, заседаниях 6 а а КПСС, производственных вщаниях. Подбор кадров по политиче- качествам с дением проемственности ‘руководстве, сочетанием иных и мо2 оных ий В районе улуч фЕуковолящих : ара. работ технич ников Пприятий промышленное транспорта, строительных Внизации, специалистов ского хозяйства, секрета- р х ртор советских, профсоюзных бмсомольских кадров. Сло- сь система их учебы. рерав резерв на вы- ен а с кадрами с моя Е влиле адач о твнно ПРОЛЕТАРИИ_ВСЕХ_ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЫ ОРГАН ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА КПСС И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ В обкоме КПСС СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ РАБОТУ ПО ПОДБОРУ, РАССТАНОВКЕ И ВОСПИТАНИЮ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ щих участков. Уровень подго- товки некоторых работников не отвечает современным тре- бованиям. При Сс и вы- движении кадров всегда о оо Е исосторопио они ются их дел и- ческие камостиа, в Е а, на о нную работу по- дат т Оточто автори- тетные люди, не обеспечивает- мая стабильность кадров. Не полностью исполь- зуются возможности подготов- ки специалистов народного хозяйства в учебных заведе- ниях. Райком КПСС, первичные партийные организации не оказывают должного влийния на улучшение работы кадров по руководству хозяйством, не пре; Нины должной требо- вательности к анизованности и дисципли- ны, ного плана, Промышленность не выполнила плаи января— ля т, г. продукции ности труда, ряд предприятий о удоро жание товар- и хозяйственных органов, всех трудящихся на выполие- нии планов и социалистиче- ских обязательств на 4981 год и пятилетки в целом, всемер- Ном повышении ктииНос качества работы. Принять дополнитель ные меры улучшению состояния дел в отстающих трудовых коллег- тивах. РАЙкому КПСС предложено повысить ответственность пар- тийных, советских, хозяйст- венных, общественных органи- заций за строгое соблюдение ленинских иринцинов рабогы кадрами, их подбор и воспи- тэние, подготовку и перенод- готовку. Вести кропотливую работу с рис +8. выдви- жение. омогать кадрам в "овладении, леник- ским стил руководства. Улучшить нонтроль и прове: к исполнения директив пар- решении, Подать роль руководителей в этом деле, укреплять партий- ную и государственную дис- цицлину, развивать критику п самокритику. Воснитывать р ВАО работников твор- к ой оо ание ‘сложилось с вы- © ультуриото стр. « перевыполнил план ой пятилетки и семи ме- текущего года по реа- и промышленной про- и. За 1976—1980 годы чилось валовое производ- сельскохозяйственной кции, в текущем году ли закупки молока, ско- птицы. существляется я троительная про- . Дальнейшее развитие ди транспорт, зь, я, здравоохранение, на- образование, служба ме с тем, казыва- ‚в постановлении, работа ерского райкома КПСС ещо не в полной соответствует установкам | съезда И задачам ству и озоркам молока. Колхозы и совхозы медленно ведут уборочные работы. Серь- езные недостатки имеются в ро на железнодо- В вопро- ного строительства много пе- тыв веты народ- ных депутатов. На низком уровне осуществляют руковод- ство социалистическим‘ сорев* пованием. нрофеоюзные „орга низации. те проявнотоя нуж- ной за о воспитании мо- лодежи, Закроплении. ее на пронаводства юро обкома КПСС обязало а райком партии ус- транить отмеченные. недостат- ки в работе с руководящими кадрами. Обеспечить последо- Я вона, коммунисти- ого вослитания трудящих- ом партии не добился, все трудовые коллекти- возглавляли способные, тентные руководителя. ино решаются вопрос ления кадрами отстаю- ЖИВОТНОВОДСТВО- УДАРНЫЕ ФРОНТ шений ХХУГ съезда КПСС о кадровой политике, настойчи- во добиваться на этой осново повышения уровня руководст- ва экономикой, всеми сторона- ми общественной жизни. Скон- центрировать силы ных, профсоюзных, комсомоль- ских организаций, советских партий-' выполне- тей, деловитость и исполни- тельность. Добиваться, чтобы каждый Подать повсед- иевно работал над иовышени- ем своей фана, изу- чал и активно внедрял в иро- изводство передовой оныг, прогрессивные методы органи- зации труда. Подчеркнуто, что райком партии, партийные организа- ции должны глубже вникать в д еятельности - $. со. Ух ководителей предприятий иро- мышленности и транспорта, ЕН организаций. Строже спрашивать с коман- диров производства за прак- тическую реализацию мер но улучшению а т т совершенствованию — хозя венного механизма. Добивать. ся, чтобы они глубоко разби- рались в научно-технических основах производства, его ор- ганизации и экономике, виде ли персиективу, активно вели борьбу за высокую производи- тельность труда и качество продукции, экономию и берех ливость. собое внимание об- ратить на воспитание у хозяй- < ственных руководителей лич- ной ответственности за выпол- нение государственных ила- нов. Повышать роль мастеров, Оригадиров с других ненос- ных орГаииаяторов тру ты юцессов, ипроя лять оную заботу об уе эенленпии состава и воспита- нии этих работпиков. зюро обкома КИсС потре- бовало от райкома партим, сельских партийных оргавиза- ций значительно улучшить ра- боту с руководящими колхоз- ыми и совхозными кадрамя, рассматривая это как ключи - вую руководства сельскохозяйственным ироиз- водством, важнейшую предио- м дальнейшего его подт- Больше проявлять за5о- ты о закреплении . молодых специалистов, создании им ЧАокоиалтНых условий труда е бы В Я работы партийных, тины про фоок юзных, ком- сомольских организаций, ру- ководите: ле и спопналистов 1: Зов и 608Х030 ощаь село ппродирнятай ‘по. ложить выполнение потанов- ления ЦК КПСС н Совета Ми- нистров СССР 0 НЫ шем развитии и повышении эффек- тивности сельского хозяйства мно. зоны РСФСР в 1981— да ПОВЫСИТЬ культу р т емшеде лия и живот- новодства, улучшить исиоль- зование»земли, техники, удоб- рений, других материальных ресурсов и на этой основе обе- спечить в одиннадцатой ияти- летке еже! увеличение пронаводетва сельскохозяйст- иной продукции и выцолне- ЗЕ и. планов: продажи ее > дарству. Принять неотложные меры. по завершению текущо- го хозяйственного года. Уси- лить темпы уборочных р Выполнить планы засышки мян, подъема зяби. Испо. ыы вать все резервы и возмоя;- ности накопления кормов. Ор- обеспечить строгий учет кормов, их эко- расхо- дование, рост продуктивности животных. едложено ‘райкому КПСС, райисполкому более внима- тельно подходить к подбору кадров народного образования, ВОСКРЕСЕНЬЕ, 30 АВГУСТА 198] года № 199 [19263] Цена 2 коп. торговли и общественного пия- тания. здравоохранения, ком- мунального и культурного об- служивания селения, ‘уси- лить воспитательную работу © пими, повысить их ответствел- иость за практическое осуще ствление программы социаль- ных мероприятий. за удовлет- ворение повседневных нужд и потребностей трудящихся, Вес- ти ету борьбу с пьянством всякого рода элоупотр! ны и наруш»- пиями закоциности. Райком партии. партийные организации обязаны уделять неослабное внимание идейной закалке, р полити- ческого кругозора руководитс- ии специал ис тов на народного яйств Б соответствии с установками ХХУ| ъезда. Центрального Комитета КПСС всемерно повышать их ответ- ственность за состояние вос- питательной работы, но-исихологический трудовых коллек ваться, чтобы коммунистичес- кое ка ли работу ждый ру- ководящий работи рассмат- ривал как важи ю состав- ную часть своей леятельности, необходимое условие уснешно- 10 решевия Стро- митьсл, чтобы руководители отличались единством слова и ела. скромностью. критичег- ки оцевива остигнутое, це- нили коллективный опыт. пр- являли заботу о людях. чутко отно. тись к нчсьмам и заяв- ленийм трудящихся. их мне- ив и предложениям Бюро обкома КПСС потре- бовало от горкомов. райкомон НКЫСС, усилять работу по под- бору, становке и’ воспита- нию руководящих кадров. С03- дать позсеместно обстановку доверия, Ого отно- шения к работ и одно- временно ысокой взыскатель- иости. принциплальной требо- вательности к ним, строгого сироса за положение дел на порученных участках заботы. Постоянно руководствоваться указанием това’ ори та м Брежнева о том, спечения безусловного. ыо нения одинн: адцатой пятилет- кй тре утся чв первую оче- редь сокое чувство от- атеинонности и твердая, дей- ствительно коммунистическая, сознательная дисциплина», А: 5 ЗАБОТОЙ 0 СТАДЕ олхоз «Заря» Грязовец- района успешно ‚ав по произ- жи- ся с планом ству и реализации очко ой продук! этом почти все молоко дано вы со знаем, что успех дела в оводстве в решающей и зависит от состояния вой базы. ИМыинче в хо- уделяется большое ие накоплению грубых Задание по заготовке сревынолнено, но запа- пополняются до сих основном весь корм а бота по уборке соломы. ди зимовка скота — длительный и ответст- этан в работе ферм. В зется ремонт и побелка оводческих помещений, ство ‘выгонов для про- животных. С помощь: иков районной ветстан- том были продезанут- ны все дворы. тей м стойлового содер; отп еще раз обра- и. К этому же за- ско’ стеме мероприятий по ению нроизводства им а животноводческой ии важное место отво- внедрению прогрессив- тодов содержания ско- ода за пим. Изучив екснинских и ряда хозяйств области, мы вотноводческом — ко\ ‘Слобода провели внут- ку! чно-цеховой структу- ре. Выделили цеха .производ- ства молока, сухостоиных ко- а также родильное отде- ров, ление, оборудовав его денни- ками, где проходят отелы ко- ров. Телят содержим под ма- терями от суток до пяти. Ноз- днее животных помещаем в чистые секции. се это дало возможность более рационально организо- вать профилактические мерэ- приятия и обеспечить диспан- серизацию животных, снизить бесплодие маточного ипоголо- вья, разместить скот по груй- нам в зависимости от их фи- зиологического состояния, эф- тивнес использовать кор- ма. В результате уже в ны- нешинем году падеж скота рез- ко сократился. в ©. по хозяйству сохранность живот- 99 процентов, — 98 прэ- центов, а на комилексе эти цифры еще выше. Выход та- лят возрос более чем на де- сять процентов. За всеми этими показателя- ми стоит’ большой труд вет- врача аревой, техника- осеменатора С Веричевой, животноводов А. И. Кузьми- ной, А. И. 1 ихомировой, А. И. Ноеводиной, Н. Д. Сидоровой, Д. Кудряшовой и других. ат даря их Л. Ги ются ты ные правила при ыы и и ор молока, все до! ИНО ры регулярно проврльтои на иритыя. «фо р тЫ под я ным контролем специалистов, правления колхоза. В. ЗАМОЛИНА, заведующая Перцевской ц Грязовецкого. района. ЕСЛИ БЫ НЕ ПОМЕХИ... Перед выводом коров на пастбище животноводы Шестов- ской фермы совхоза «Волго-Балт» брали обязательство полу- чать в среднем от коровы не менее чем по 320 килограммов молока в месяц, Когда закончился июль, ока- залось, что мы недобрали до плановой продуктивности все- го 12 килограммов молока. И это несмотря на то, что часть дояро пример, надоила траммов от коровы, Н. Кости- на—по 343. Сирос за неудачу в первую очередь с гуртопра- вов. Возможно, мы кое-чего не с учли. Но лько было раз- личных неувязок в исполь- зовании культурного паст- бища. Первая из цналисты и рабочие ‘затянули онтаж стационарной доиль- ной установки. Из-за этого мы задержались (на две недели) с перегоном молочного стада с фермы в летний ‘лагерь. Нако- =Е сохли. СоОВтИИНЕ оможтие ровали И прилку. А воз воды не сумели ани, вать как падет. Попили бы коровы’ водички во время обе- денной дойки, ан нег ее! Раз- другой не привезли, так и дальше пошло... Вот вам вес- кая причина снижения надоев, Несколько раз мы обраща- лись к бригадиру, к специа- листам, чтобы оня р вали подвоз унца на пастбище. Однажды ее при- везли. Но ут ие хватило догедки у шофера -- свалил соль в у из клеток, прямо на зем Не по-хозяйски же так саит: прошел дождь, и соль стала таять. Мы слышали, и снециалисты нец, перебазировались. тут ное пастбище а р лема вызозки Со временем на прием- травы, нужно было подкосить а г инт. "Прошло еще пол- их в клетках по мере Став месяца, пока настроились. Но пивания, подкормить ско зремя-то упущено, помехи ные участки ры р т молока. Получилось ина- А как могло быть иначе, если че: ‘траву в пяти клетках уб- ‘доярки` были в затруднении: сколько раз сутки доить моро! ет р три раза? По- три, а молоко не выве- и оно ртИлОСЕ, доп зут, Когда наши лись. В жару июль, 10 растеря- пере- настунял смециалисты. водоемы рали на силос. Это’бы не а: мы понимаем, что корма тре- буются и зимой. Непорядок в другом: организаторы заготов- ки силоса на культурном паст- бище «забыли» внести туки... Думаю, еще не поздно по- нравить положение—хотя бы в интересах следующего сезо- на настьбь Но часть травы после подкормки клеток мы могли бы получить и скормить коровам в сентябре. На то оно и культурное пастбище, чтобы взять`с него как можно боль- ше кормов, и тем окупить за- траты на строительство. не было бы также О подкормку коров авой, приготовленными гу- НЫЕ отходами, низкосорт- ным картофелем, корне да- ми. ИПодчеркиваю; организо- вать. В рабочих-то планах сие- циалистов все это расписано в лучшем виде. Было бы на де- ле. И историю с культурным пастбищем я рассказал в на- ‹цежде, что наконец дирекция сделает выводы, напомнит тем, кто отвечает за животноводст- во: пора, товарищи, отрешить- ся от формализма и выпол- нять планы и поручения точ- но по срокам, а не кое-как. Чем оборачивается небреж- ное отношение к обязаннос- тям? Однажды две тонны мо- лока пе суме фермы—сква жалеть: весь труд доярок и гуртоправов пошел насмар- На будущее я бы посовето- вал продумать и организовать племенную работу закупать и разводить породистый р: поручать раздой молодых ко- ров 0с0бо опытным, оброс вестным людям. и, соколов; гуртоправ совхоза «Волго- Балт» Вытегорского райо- на. НАГРАДЫ Президиум Верховного Со- вета СССР Указом от 20 авгу- ста 1981 года наградил орде- нами и медалями СССР работ- ников, наиболее отличивших- ся при строительстве и вводе в ти Пе ТОровоВ Сур- гут— По; я оПровола ренгой — Над дым — Пунг. Ухта—Грязовец, в том иле: По Вологодской области ОРДЕНОМ ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ Верховина Ивана Кузьмича — бригадира сварочно-монтаж- ной бригады строительно-мон- тажного управления № 5 тр ста «Ленгазспецстрой». ОРДЕНОМ «ЗНАК ПОЧЕТА» Кузинова Бориса Федорови- МХ ©5555 РОДИНЫ первого ‘секретаря Нюк-* ао райкома КПСС. ОРДЕНОМ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ Ш СТЕПЕНИ Рукасуева Анатолия Федо- ровича — бригадира сварочно- монтажной бригады строи- тельно-моптажного управле- ния № 5 треста «Ленгазспеп- строй». МЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ» ирюкову Галину Ивановну —начальника Вологодского от- деления отдела рабочего ‘снаб- жения ыы «Ярославнефтс- газстрой ` МЕДА] ТРУДОВОЕ "отличиь» треста «Ярослав- нефтегазстрой». НА КОНТРОЛЕ — ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ МИМО ЭКОНОМИИ Вытегорский сельский стро- ительный комбинат ооедиые: «Облмежколхозстри в ага орошо» ря. важных объекто — еросушильный ком рассчитанный на переработку тысячи топн зерна (совхоз «Волго- аль) навес я хранения сена (колхоз «Большевик»). Строительство выполнено в сроки. В настоя- ще время идет работа на оче- редных пусковых объектах, ввод которых в эксплуатацию запланирован на третий квар- тал. Это — детский комбинат для коллектива ССК (1440 мест), общежитие (100 мест), хранилище для семян (колхоз «Новая жизнь»). В четвертом квартале сельские строители планируют пуск птичника на служащих районного отде- ления чСельхозхимия», Положительным боте сельского строительного ком- бината дВиНатоя то, что ео коллектив освоил производст- о отдЛЕНЫХ железобетонных конструкций, а также изготов- локов. Окон- п зиз доставляют по мере надобности на Строй. тельную площадку. Удоб; и выгодно. Илия взять такой т мер. Здесь стремятся заклады- вать фундаменты не из моно- литного бетона, а из тотовых в. Это позволяет вести юты независимо от условий погоды и сезона. В Вытегорском строитель- ном комбинате немало пер довиков ПроиаВодетВа, мастс- ров своего дела. Это—илотних Б, А. авы ников, столяр А. А, Осипов, автокрановщик ю. п. а и сантехмонтажник . Ба тукатур-маляр деНаИЕох к. нанием дела” руководят ть ма- в и, и Нессен, бригадир урова, хозов строить больше с воз- можностями ‘строительной ор- ганизации. времени сования, так что м нлан строительства утвер- сбитые с толку строители при ВН нии собственного графика ос- вофния средств перемудрили: планируемый объем рабо’ третьем квартале оказался в два раза ниже, чем в первом, а Мыльскоо задание — меньше бр го. Подобный подход к плани- рованию расхолаживает кол- лектив, приводит к паузам в работе. Руководители ССК нередко сетуют на нехватку кадров. Они утверждают, что пред- приятию недостает-22—23 про- цента рабочих ведущих про- беченЯ: и в то же время здесь предпринимается И. ааа «Меньшим числом — больше продукции». Здесь обкодна ся большая: пестрота в произ- водительности труда, слаба трудовая дисциплина. Потери времени в первом пблугодич составили из-за прогул. 34 раррчих дня, по болезни—478, з-за отсутствия работы — 4 ть потерянных зеловеко- Нельзя не учитывать те мо- ральные и материальные по- тери, которые несет коллек- тив вследствие текучести кадров. Обучить новичка про- фессии, помочь ему в приоб- ретении опыта — все это требуется время. И не каж- дый новичок оправдает возла- ы: «летунь входит в коллектив для того, чтобы брать, а не давать. На настроение людей в не- малой степени влияют и серь- езные промахи в организации труда, сомнительные экспери- менты в планировании, неуме- ние (или нежелание?) проду- мать меры материального п Е. И. м И все же, знакомясь © дела ми в коллективе, невольно за- даешься вопросом: — почему здесь слабо наращиваются объемы строительства? — Иногда подводят чики, — говорит женер ССК Г. вовремя поступает оборудова- ние. Проектировщики задер- живают составление проектно- сметной документации.. К этим помехам прибава ля- ются различные изъяны в планировании, Они начинают- ся с того, что главный заказ- чик — районное управление сельского хозяйства—никак не может рить желание руководителей колхозов и сов- заказ- тах До тружеников производства. остью используются НощЕонЕ заво- железобетонных изделий, ино производству пило- материалов. Не в полную си- лу работают автомашины, эк- скаваторы с это неисполь- зованные резервы, которые могут и д. ны поднять вы- пуск продукции без увеляче- т ры нности работающих. что па Вытегорском се к м то проходят мимо эко- номии труда и средств. Е. ЕРМОЛИН, редаатор мытегар ской рай- онно! зеты о коние зпамя». © я Хроника соревнования К ЮБИЛЕЮ ЦЕХА В сентябре коллектив моябперегонкого цех: коксохимпроизво дства Череповецкого. метал- т свое двадцатиле- с технологических бригад ‘и ремонтников раз- плана десять тысяч тонн с К. МУРУЗИДИ. с высоким А ЕСВом сратедиеы до яда су иамодетройс Е ники- а гла- ася, о вей кти! эта и стремится вы полнять ра! ко в срок, но ы о Выко- ким качеством. эконо- пи ты количест- ору сейчас новый объЪ- кт — горизонтальный от- ой «ОТ-1» на Черепо- вецком сталепрокатном зе воде. Руководит пота А; Н. Руда убку и оф дизыроАха бжонные работы, Это чительно ускорило вы шо: НЫ ПОДрЕ да. Моталличе- ская алубка оказалась более волной и устой- чивой, чем деревянная, к тому же стенки получают- ся ровными и не требуют последующей доработки. Благодаря нововведению работы па сооружении объ- екта выполняются более успешно. Горизонтальный НЕ будет закончен сдан в эксплуатацию ста- я опрокатному заводу уже этом голу. Н. НИКОЛИНА, техник СУ «Завод- рой-2». г. Череповец, сл СДЕРЖАЛИ Среди тех, кто закан- чивает с хорошими по- казателями август про- т и чет- вертой и перво’” печей. В электросталеплавиль- ном цехе соревнование воз- главляют сталеварск и бригады В. П. и ова о В. А. Белова. Каждая вто- рая плавка здесь—скорост- ная. Обе бригады уже пе- ревыполнили свои годовые обязательства. Г. НИКОЛАЕВ. ХЛЕБ- ГОСУДАРСТВУ Первая — районы, втоз рая — задания па августа (в — поступило 84 21 81 64 69 203 65 161 65 74 62 39 57 127 56 159 54 74 53 150 52 40 52 58 50 70 50 70 49 343 49 180 49 90 44 74 44 14 43 128 42 115 40 92 37 128 32 68 26. 82 2 11 2; 5 вгуста принято зерна государству 2786 тонн в ры ном весе, задание по ти выполнено на 49 процентов, йне ме темпами идет сдача сосударству продо- вольственной р; Как сообщалось, Указом Президнума Верховного Совета СССР от 17 июня 1981 го; грун ДАВИ п мена НА СНИМКЕ: Шекснив НЫ сп па т профтехобразования области за ивы Зи в выполнении ть той по орденами и ан о (слева нап нского района В. И. Иванов, масте] У Сокольского ао Ю. Н. Тараканов. преподаватель ГИТУ № раво) м И р ТУ № 7 го астер производетвенного обучения СПТУ Вологды В. С. ов кадров для народного хозяй- мо # 23 а Череповца Т. Н. Тихова, мастер производетвенного обучения ГПТУ № 2 города Фото А. ЖИДКОВА. род. ви А. И. Федосов.